Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik organizacji non-profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika organizacji non-profit, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami organizacji, rozwijanie strategii oraz koordynację działań zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa dla realizacji misji organizacji, pozyskiwania funduszy oraz budowania relacji z partnerami i społecznością. Kierownik organizacji non-profit musi posiadać umiejętności przywódcze, doskonałą organizację pracy oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnorodnymi interesariuszami. Do jego obowiązków będzie należało planowanie budżetu, nadzór nad projektami, a także monitorowanie i raportowanie wyników działań. Wymagana jest znajomość specyfiki sektora non-profit oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami. Idealny kandydat powinien być zaangażowany, kreatywny i posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które pozwala na realny wpływ na rozwój społeczności oraz zdobycie cennego doświadczenia w sektorze pozarządowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami organizacji
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju
- Koordynacja pracy zespołu i wolontariuszy
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami i darczyńcami
- Monitorowanie realizacji projektów i raportowanie wyników
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Organizacja wydarzeń i kampanii społecznych
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa
- Analiza potrzeb społeczności i dostosowywanie działań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit lub podobną
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Znajomość zasad pozyskiwania funduszy
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość prawa dotyczącego organizacji pozarządowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub sektorem społecznym
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy z zespołem i wolontariuszami
- Umiejętność planowania i realizacji projektów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit?
- Jakie strategie stosujesz w pozyskiwaniu funduszy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zarządzać kryzysem w organizacji.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania projektów?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące organizacji non-profit?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z wolontariuszami?
- Jak planujesz rozwój organizacji na najbliższe lata?
- Jakie kampanie społeczne udało Ci się zrealizować?
